任职要求：大专及以上学历，人力行政专业优先，具有两年以上行政管理工作经验，具有优秀的书面及口头表达能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力和判断能力强，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；良好的计算机水平，熟练操作办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜